Las empresas antes de reclutar a un nuevo empleado realizan una serie de averiguaciones para determinar si es la persona ideal o no para ocupar el puesto.
En la búsqueda de la información no se centran solamente en aspectos profesionales sino que con la ayuda de un buscador como Google pueden encontrar todo tipo de información incluso datos y comentarios privados.
Por ello, a la hora de publicar información en cualquier sitio se debe ser consciente que lo que se escriba o muestre en imágenes será visto por todo aquel que realice una búsqueda de información y ello puede jugar muy en contra a la hora de conseguir un empleo.
Una de las mejores opciones para reducir la posibilidad de tener esta clase de problemas es no presentar información que pueda comprometer y no poseer perfiles abiertos al público.
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